公司政务公开实施办法

一．指导思想

坚持以科学发展观为指导，以法律、法规、政策为依据，以实际、实用、实效为原则，围绕有利于班子民主决策、有利于广大教职工参与与监督为宗旨，全面实施政务公开。

二．政务公开的主要内容

涉及公司发展的规划部署，涉及教职工切身利益的规定和要求，以及教职工特别关注的重大决策、财务、人事内容，原则上都应实行公开

（一）有关公司改革和发展方面的事项

1．公司发展规划、年度工作计划与工作总结。

2．公司重大改革方案及实施情况。

3．需要由职工监督执行的规章制度及办事程序。

4．公司财务预决算。

5．公司场地出租、经营、物品招投标及采购情况。

（二）有关教职工切身利益方面的事项

1．公司内分配方案、考核奖惩办法。

2．职工评优评先工作，集体福利事项，劳动保护措施等。

（三）有关干部作风和廉政建设等方面的事项

1．领导班子实行任期目标责任制，落实勤政廉政规定的考核评议情况。

2．领导干部岗位津贴等收入情况。

（四）其他按照学校规定或法律法规有关规定需要向公司内和社会公开的事项。

三．政务公开的形式和途径

实行政务公开的方式应根据公开的内容、目的、范围和现实条件而定，力求简便易行，快捷准确，注重实效。

1．通过党政联席会议或总经理办公会议，通报与交流政务信息，提出工作计划和要求，并就政务工作释疑解难。

2．每年召开一次二级教代会，积极推进民主管理制度的实施和完善。二级教代会闭会期间积极发挥工会组织民主参与及监督的作用。

3．公司办公楼设立政务公开栏，公布按要求应公开的各项内容、政务活动的相关决定等。

4．通过公司网页等形式公开政务。